Les liens entre l'Université et l'association

Un rapide historique : la « Gestion de Projets » a été expérimentée dès l’année 2008 dans le cadre de l’enseignement des cycles Ressources Humaines (R.H.) en apprentissage du Centre d’Education Permanente de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Ces cycles accueillent chaque année environ 180 jeunes de la licence au master 2.

Le travail en mode projet développe en effet des qualités humaines indispensables aux métiers des Ressources Humaines et recherchées par les entreprises : ouverture aux autres, tolérance, acceptation des différences, capacité à travailler en équipe, autonomie et responsabilité, organisation et travail par objectifs, gestion du temps…

La « Gestion de projets » a été officiellement intégrée aux cursus lors du renouvellement de l’habilitation des diplômes par le Ministère de l’Enseignement Supérieur en 2010.

Ces projets ont été orientés selon deux axes essentiels et spécifiques à nos parcours :

-         L’ouverture à l’international

-         Le développement de qualités humaines indispensables aux métiers RH : acceptation de la diversité sociale, empathie, solidarité.